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首先很有幸也很有緣能一起合作。我們將在彼此信任和共同努力下，與公司一起成長和發(fā)展。
永晟公司作為篩分、輸送、混合、包裝智能化生產(chǎn)線的集成商，同時(shí)也是做了幾十年的源頭工廠。它的優(yōu)勢(shì)和企業(yè)文化，會(huì)在日后與每位員工的接觸中、在日常工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中感受到，我有自信您會(huì)愛上永晟。因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)文化第一句就是“讓員工幸福！”而且也一直在踐行向別人學(xué)習(xí)，能學(xué)多少就學(xué)多少，能進(jìn)步多少就進(jìn)步多少。
永晟的進(jìn)步是需要每個(gè)員工都必須十分努力和配合的，也就是要“志同道合”，要與公司的發(fā)展理念一致，要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，要尊重每位同事，盡管您的能力很強(qiáng)，也要放低姿態(tài)向每位同事學(xué)習(xí)。沒有責(zé)任心、不善學(xué)習(xí)、不團(tuán)結(jié)合作的人，等于在永晟失去了機(jī)會(huì)，你的聰明才智很難發(fā)揮并有所成就。那樣會(huì)耗空您的寶貴光陰，還不如重新決定您的選擇。
永晟，用人的宗旨是：多勞多得，能者上庸者下，用踏實(shí)的勞動(dòng)和出色的成績定待遇和報(bào)酬。所以如果您是一個(gè)踏實(shí)工作、不偷奸耍滑，善于學(xué)習(xí)、善于溝通、善于吸取別人經(jīng)驗(yàn)的人，那么薪資待遇會(huì)提升的很快。這點(diǎn)完全不用擔(dān)心。
“到車間去！”無論什么崗位要從基層工人做起，這是永晟的用人基本要求。丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏實(shí)精進(jìn)，學(xué)習(xí)德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。要把精力放在自己的工作上，放在學(xué)習(xí)上，再通過工作上的實(shí)踐，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，形成不斷提升自我的完美閉環(huán)。
要“十二分認(rèn)真的態(tài)度”對(duì)待每一個(gè)任務(wù)和工作分工。努力鉆進(jìn)工作中去，成為你所在崗位的專家。永晟公司的機(jī)遇一定偏多于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，這點(diǎn)請(qǐng)謹(jǐn)記！
作為新人，千萬不要?jiǎng)倎砭吞岢龈鞣N改革建議，因?yàn)槟銓?duì)公司的歷史發(fā)展、背景都不了解。要經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗(yàn)，深入分析，找出每個(gè)環(huán)節(jié)的問題，提出解決辦法，踏踏實(shí)實(shí)地去做。
在公司的進(jìn)步和高收入取決于你的工作成績。公司最終是為客戶服務(wù)，要有客戶思維，服務(wù)好客戶，讓客戶有好的體驗(yàn)，客戶滿意是我們的奮斗目標(biāo)。
未來，您有時(shí)會(huì)感到工作中有很多無奈和公司的不足，也會(huì)覺得委屈和不公平。真正的公平是沒有的，但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您足夠努力，您的主管和公司會(huì)看到，要承受住委屈和壓力，沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁？每個(gè)人的命運(yùn)就在自己手中掌握，生活的評(píng)價(jià)會(huì)有誤差，但絕不會(huì)黑白顛倒，差之千里。
一個(gè)國家、一個(gè)團(tuán)體、一個(gè)公司、一個(gè)人沒有正氣是不行的。業(yè)余時(shí)間可以安排一些休閑，但一定要有計(jì)劃的學(xué)習(xí)和讀書。不搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)，禁止打麻將之類消磨意志的活動(dòng)。要愛國、關(guān)心時(shí)事、關(guān)注經(jīng)濟(jì)話題，注重學(xué)習(xí)和自我提升成為高尚的人、受人尊重的人，望自律。
永晟在高速的發(fā)展，迫切需要人才，希望您加速磨煉，與我們一起擔(dān)起明天太陽！與公司一起成長！相信公司一定會(huì)讓你感到自豪！您也成為公司的驕傲！
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